W wielu firmach większą rolę pełnią zwykli pracownicy niż na przykład najwyższe kierownictwo. Wiele istotnych umiejętności powinien posiadać przykładowo brygadzista w zakładzie drzewnym. Osoba na takim stanowisku powinna mieć podstawową wiedzę z zakresu obróbki drewna, umiejętności kierownicze, a także umiejętność korzystania ze specjalistycznych sprzętów potrzebnych w codziennej pracy takich jak wózki widłowe, czy różnego rodzaju piły.
Wymagania
Osoba na takim stanowisku powinna oczywiście znać również zasady pierwszej pomocy oraz BHP. W takiej pracy przydają się również inne umiejętności, na przykład kiedy potrzebne są części zamienne do sprzętów, które są niezbędne w codziennej pracy, brygadzista powinien wiedzieć w jaki sposób szybko wymienić uszkodzone elementy oraz gdzie jest znaleźć. Ten środkowy szczebel w zarządzaniu w firmie odznacza się tym, że powinien posiadać po równo wszystkich kompetencji (technicznych, społecznych oraz koncepcyjnych). Dlatego bardzo ważny jest wybór idealnej osoby na takie stanowisko. W tego typu zakładach, jeżeli jakiś pracownik zna się na wózkach widłowych i ma do tego odpowiednie uprawnienia, które pozwalają mu na operowanie tymi pojazdami, to taki pracownik ma zdecydowaną przewagę nad innymi. Jeśli dodatkowo posiada inne kompetencje, to łatwiej będzie mu zarządzać brygadą niż innej osobie, która nie posiada wyżej wymienionych umiejętności. Zazwyczaj takie stanowiska w firmach obsadzane są w drodze wewnętrznej rekrutacji. Pracodawca dzięki temu ma pewność, że brygadzistą będzie osoba, która dokładnie wie, jakie wymagania są stawiane pracownikom szeregowym oraz w jaki sposób należy je wykonywać.